Генеральный директор у ип

Индивидуальный предприниматель может нанять директора Актуально на 12 июля 2017 Физическое лицо зарегистрировалось в качестве индивидуального предпринимателя. Для оперативного управления своим бизнесом предприниматель хочет пригласить директора. Может ли индивидуальный предприниматель нанять директора или бизнесменам это запрещено? Наши специалисты подскажут ответ на этот вопрос.

И оплачивать их он должен сам. Финансовое участие общества ограничивается выплатой вознаграждения, и другие расходы фирма возмещать не обязана. Такой способ управления популярен в бизнесе, поскольку несет весомые преимущества в плане оптимизации налогов и сокращения расходов. В статье разберем нюансы грамотного оформления договора и узнаем, как минимизировать риски при назначении ИП на должность директора. С 2014 года после внесенных поправок в ГК, согласно ст. Управляющие вправе действовать как коллегиально, так и независимо друг от друга, являясь единоличным исполнительным органом общества.

Директор ИП

И оплачивать их он должен сам. Финансовое участие общества ограничивается выплатой вознаграждения, и другие расходы фирма возмещать не обязана. Такой способ управления популярен в бизнесе, поскольку несет весомые преимущества в плане оптимизации налогов и сокращения расходов. В статье разберем нюансы грамотного оформления договора и узнаем, как минимизировать риски при назначении ИП на должность директора. С 2014 года после внесенных поправок в ГК, согласно ст. Управляющие вправе действовать как коллегиально, так и независимо друг от друга, являясь единоличным исполнительным органом общества.

Схема назначения ИП на должность управленца выглядит следующим образом. На общем собрании учредителей принимается решение о найме управляющего, которое вносится в Устав ст. На основании вынесенного решения составляется протокол.

В налоговую службу подают заявление Р13001 об изменениях в уставе общества, касающихся смены руководства. Полномочия гендиректора прекращаются, а в должность управляющего входит ИП, о чем подается заявление по форме Р14001. Далее переоформляются банковские карточки с образцами-подписи. Договор на управление ООО с управляющим ООО Грамотно составленный договор с ИП-управляющим поможет избежать судебных споров с контролирующими службами и минимизировать налоговые риски компании.

С топ-менеджером заключается соглашение возмездного оказания услуг п. С управляющим-ИП нельзя заключить договор на оказание посреднических услуг агентский, поручения так как управляющий — самостоятельный орган управления компании, а не доверенное лицо организации Общие положения договора Предмет договора — возмездное оказание услуг. Топ-менеджер предоставляет услуги по руководству организацией, которая оплачивает результаты труда; Срок действия договора — по соглашению сторон ст.

Например, сроки открытия подразделений по регионам, план реализации продукции; Вознаграждение за оказанные услуги, которое рассчитывается от степени эффективности работы компании. Например, в случае, если общество не достигло установленных плановых показателей; Компенсация понесенных расходов топ-менеджера, связанных с исполнением полномочий расходы на командировки, оплата средств связи, питание и т.

Не рекомендуется включать в договор положение о том, что компания предоставляет все необходимые средства для работы ст. Этот пункт может послужить причиной для проверки компании фискальными органами с целью оспорить и перевести гражданско-правовой договор в ранг трудового; Расчеты вознаграждения производятся согласно акту об оказании услуг.

Акт составляется на основе ежемесячного, ежеквартального, годового отчета управляющего ИП в ООО образец. Отчет руководителя свидетельствует о фактическом участии в управлении компанией, и как следствие, экономической целесообразности затрат на него; Сроки перечисления денежных средств на расчетный счет; Стандартные положения: ответственность сторон, форс-мажор, порядок рассмотрения споров; Документы к договору: протокол общего собрания, отчет управляющего.

Обратите внимание: акты об оказании услуг должны иметь четкую, не оставляющую сомнений формулировку. Составляя договор, необходимо постараться предугадать налоговые риски и не ошибиться с формулировкой положений, чтобы те не имели негативных последствий. Например налоговики будут проверять, есть ли в договоре трудовые гарантии, такие, как отпуск, больничный и т.

Разногласия по трудовым вопросам с налоговыми органами могут привести к незапланированным пеням и штрафам. Составить договор можно здесь. Читайте по теме другие наши материалы: Общая система налогообложения для ООО Восстановление бухгалтерского учета На что обратить внимание в договоре с ИП-управляющим В отдельной группе риска находятся организации, в которых бывший директор — ИП-управляющий.

Важно проработать причину смены статуса руководителя и отразить ее в договоре, показав экономическую выгоду для компании. А именно: увеличить ответственность руководителя. Логично, когда доход управляющего зависит от оборота компании.

Это положительно влияет как на эффективность работы юрлица, так и взаимоотношения с контролирующими органами. Наоборот, нужно прямо указать, что управляющий самостоятельно определяет порядок выполнения своих обязательств по договору; целесообразно отметить причастность руководителя к управлению несколькими организациями; можно указать, что компания находится в экономическом кризисе, поэтому возникла необходимость в самостоятельном управляющем.

Вполне допустимо, что некоторые положения договора не будут устраивать ни управляющего, ни собственников бизнеса. Владельцам компании требуется постоянный контроль за деятельностью топ-менеджера, а последнему — гарантии получения стабильной оплаты, возможность уйти в отпуск и т. Для этого заключаются дополнительные соглашения.

Когда ИП —управляющий в ООО, снизить риски поможет соблюдение нескольких правил: не нужно резко повышать размер дохода управляющего после перехода с должности директора.

Увеличивать вознаграждение стоит постепенно и в разумных пределах; оформлять отношения между компанией и управляющим лучше так, чтобы проверяющие видели исключительно гражданско-правовые отношения. Для этого не следует пренебрегать оформлением таких документов, как отчеты, акты о выполненных работах, оказанных услугах, подтверждающих их реальность; ИП необходимо добавить коды ОКВЭД: 70. Это позволит на стадии проверки уменьшить риск привлечения внимания сотрудников проверяющих органов и избежать нежелательного развития событий.

Управляющий ИП как директор в ООО — выгоды и риски Назначение топ-менеджера-ИП позволяет урегулировать сразу несколько задач по оптимизации расходов: 1. Если управляющий — индивидуальный предприниматель в ООО, оптимизация налогов зависит от налогового режима компании. При ОСН, налог на прибыль уменьшается, когда вознаграждение ставится в расходы. При УСН вознаграждение за управление не списывается на расходы, так как не указаны в ст. Они сформируют для вас платежки и возьмут на себя общение с фискальными органами, пока вы занимаетесь насущными проблемами бизнеса.

Топ-менеджер как ИП отвечает по обязательствам всем своим имуществом. Управленец не состоит в штате компании ст. Работодателю предоставляется возможность внести в договор больше дополнительных обязанностей ИП-управляющего, в отличие от трудового договора с директором. Сроки выплаты вознаграждения устанавливаются по соглашению сторон ежеквартально, раз в пол-года.

Исходя из привлекательности такой оптимизации, некоторые учредители регистрируются в ИП и оказывают услуги по управлению своей компании за приличное вознаграждение.

В других случаях, гендиректор увольняется со своей должности и становится ИП, которого потом нанимают в качестве ИП-управляющего.

Однако фискальные органы расценивают такие перестановки, как получение необоснованной налоговой выгоды. Поэтому такие компании всегда будут находятся под пристальным наблюдением контролирующих органов. Признание фиктивности ИП-управляющего Если налоговой удастся доказать, что выплаты топ-менеджеру являются его зарплатой, то суд переквалифицирует отношения в трудовые.

Тогда обществу будет отказано в признании расходов, связанных с оплатой вознаграждения управляющего, и будет сделан перерасчет недостающих взносов. К весомым аргументам о фиктивности ИП-управляющего относятся следующие: регистрация управляющего как ИП прошла незадолго до прекращения им трудовой деятельности в должности гендиректора в этой компании; управляющий является учредителем общества; должностные обязанности управляющего схожи или дублируют директорские; размер вознаграждения ИП-управляющего значительно превосходит его оклад в должности гендиректора.

Сложности с банками Банки не пропустят снятие налички сверх лимитов, а если управляющий будет злоупотреблять наличным оборотом, то быстро заблокируют счет. Препятствовать перечислению денежных сумм на счет ИП, банк не может, но вправе потребовать документы, подтверждающие происхождение денег. При их наличии организация не вправе препятствовать ИП снимать денежные средства на собственные нужды.

Под этим понятием подразумевается перечисление накопившихся денежных средств компании на карты физлиц под видом услуг или займов.

Потом эти карты передаются заказчику, который снимает наличные с банкоматов. Но если управляющий ИП как директор в ООО не пойдет на подобные риски и не будет перечислять деньги широкому кругу физлиц, проблем с банком не будет. Торопитесь оставить заявку, предложение ограничено.

Такой вопрос сегодня нередко встает перед учредителями предприятий и соискателями на руководящую должность ООО, оформленными как индивидуальные предприниматели. Ответим на него в нашей статье. Как учредителям поступить в этом случае? Имеют ли они право принимать на руководящую должность ИП?

Чем грозит принятие подобного решения? Ничего страшного здесь нет. Дело в том, что в должности директора будет работать физическое лицо. Учредителям даже необязательно интересоваться, имеет ли соискатель право вести предпринимательскую деятельность, ведь они заключат договор на трудовую деятельность, а не на предпринимательскую. Трудовой кодекс не запрещает совмещение этих двух видов деятельности одним физическим лицом.

Образец трудового договора с генеральным директором ООО ищите здесь. А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО.

Как и приниматься на любую другую должность, если в трудовой книжке закрыты все записи о приеме на работу в иных организациях. Это место работы будет основным. Предпринимательская деятельность никак не связана с основной работой.

Тысячи людей прекрасно сочетают роль лидера предприятия с коммерческой деятельностью. Часто 2 вида деятельности даже не пересекаются. Хотя предприятие может приобретать товары и услуги у любого ИП, брать в аренду его имущество, в том числе у индивидуального предпринимателя, получающего доход на предприятии.

Если рассматривать физическое лицо в качестве индивидуального предпринимателя, то такое лицо не может занимать должность генерального директора, но может быть управляющим.

В уставе ООО должна быть отмечена возможность передачи роли единого исполнительного органа другой организации или ИП. Передавая ИП право управления, учредители экономят на налоговых отчислениях. Они оплачивают работу управляющего как услуги и списывают их на затраты.

При этом ИП самостоятельно уплачивает все налоги на себя. Налоговые инспекторы знают о такой лазейке и нередко обращаются в суд с иском о доначислении налогов. Оформить новое ООО можно только с руководителем — физическим лицом. Сразу поставить управляющего во главе предприятия невозможно. Генеральный директор ООО, учредитель и ИП в одном лице Когда индивидуальный предприниматель ведет прибыльный бизнес, нередко возникают ситуации, что ему нужно расширить границы предприятия.

Может ли он открыть ООО? Да, может. Но зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью он может только как физическое лицо. Более того, законодательство не ограничивает количество организаций, учрежденных одним лицом. Статус же индивидуального предпринимателя не множится, он или есть, или его нет. Предприниматель должен вести учет и сдавать отчетность отдельно по каждому бизнесу. Если предприниматель не готов к такому объему отчетности, можно закрыть ИП или лишнее ООО, пройдя необходимые процедуры.

Являясь учредителем вновь образованного предприятия, физическое лицо может назначить себя на должность генерального директора. Тогда возникает ситуация, что человек является индивидуальным предпринимателем, учредителем и руководителем ООО в одном лице.

Может ли быть у ИП директор или генеральный директор Индивидуальный предприниматель является единоличным полноправным руководителем своего предприятия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли генеральный директор работать у ИП?

Тем не менее, возникает вопрос о том, может ли сам предприниматель назваться генеральный директор ИП? Нет. В соответствии с правовым. Мнение адвоката по теме: "Может ли Индивидуальный Предприниматель назначить Генерального директора?", бесплатные консультации на ресурсе​.

Форма организации коммерческой деятельности в виде индивидуального предпринимательства является одной из самых распространенных на сегодняшний день. ИП могут быть зарегистрированы как для небольших предприятий, так и для масштабных видов деятельности. Рассмотрим, может ли у ИП быть директор. Директор ИП. Возможно ли это? Масштабы деятельности требуют от предпринимателя немалых сил и времени. В связи с этим, нередко для ведения дел в штат привлекаются работники извне, так называемые управляющие. Тем не менее, возникает вопрос о том, может ли сам предприниматель назваться генеральный директор ИП? В соответствии с правовым статусом, предприниматель вправе выступать в роли работодателя и нанимать сотрудников. Однако нанимать в качестве директора самого себя и вносить соответствующую запись в трудовую книжку и платить себе зарплату законом запрещено. В определенных ситуациях, когда предприниматель в силу занятости или иных обстоятельств не имеет возможности самостоятельно управлять деятельностью своего бизнеса, для этой цели может быть нанят специальный сотрудник. При этом каким бы образом не была названа должность работника, все функции, которые в компаниях-юридических лицах выполняет директор или генеральный директор, а именно представление интересов в уполномоченных органах, выражение воли и работа в качестве исполнительного органа, в ИП может выполнять только сам коммерсант. Обойти данное требование можно лишь путем оформления нотариальной доверенности на работника. Если предприниматель привлекает управляющего, следует издать приказ о назначении директора ИП. Также для утверждения основных обязанностей, может быть составлена должностная инструкция директора ИП.

Индивидуальный предприниматель директором в своем ИП быть не может Актуально на 12 июля 2017 Физическое лицо зарегистрировалось в качестве индивидуального предпринимателя.

Индивидуальный предприниматель может быть директором общества с ограниченной ответственностью. Для этого с коммерсантом заключают обычный трудовой договор, оформляют запись в трудовой книжке и отношения с ним регулируют по правилам Трудового кодекса РФ. Должность руководителя ООО станет для бизнесмена основным местом работы, а в свободное время он волен заниматься, чем хочет.

Может ли быть директор у ИП?

Итоги Физическое лицо, оформленное как ИП, в должности генерального директора ООО Случается, что претендентом на должность директора ООО является человек, подходящий по всем статьям, но оформленный в ФНС как индивидуальный предприниматель. Как учредителям поступить в этом случае? Имеют ли они право принимать на руководящую должность ИП? Чем грозит принятие подобного решения? Ничего страшного здесь нет. Дело в том, что в должности директора будет работать физическое лицо. Учредителям даже необязательно интересоваться, имеет ли соискатель право вести предпринимательскую деятельность, ведь они заключат договор на трудовую деятельность, а не на предпринимательскую. Трудовой кодекс не запрещает совмещение этих двух видов деятельности одним физическим лицом. Образец трудового договора с генеральным директором ООО ищите здесь. А значит, любой гражданин, имеющий право на предпринимательскую деятельность, в том числе ИП, может быть генеральным директором ООО.

Индивидуальный предприниматель директором в своем ИП быть не может

Некоторые нюансы директорской должности в ИП Директор у ИП — особенности Итак, поскольку ИП не разрешено нанять работника на должность генерального директора, он может ввести в штат иную руководящую должность, например управляющий. Это может быть менеджер, обладающий навыками руководящей работы. Особенности данной должности у ИП: Предприниматель обязан заключить трудовой договор с наемным руководителем, в котором прописываются обязанности, круг полномочий и распорядок работы. Издается приказ о приеме на должность и делается запись в трудовую книжку. Копии этих документов предоставляются работнику по требованию. Именно с момента подписания приказа, наемный сотрудник вступает в должность. Ознакомить директора с должностной инструкцией и разъяснить обязанности. Выдать доверенность, для действия от имени ИП.

В частности, это прием на работу наемных сотрудников. Однако может ли ИП нанять директором своего бизнеса постороннее лицо?

Время чтения 6 минут Может быстрее спросить юриста? Это бесплатно!

В ип есть генеральный директор

.

Ответственность директора индивидуального предпринимателя

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли ИП быть генеральным директором в ООО?
Похожие публикации