Характеристика руководителя образец

Характеристикой считается вид документа, состоящий из определенных сведений относительно: рабочей деятельности; основным заслугам; личным качествам. Общие указания по формированию подобного документа не предусмотрены для каждого предприятия, они соответствуют собственным правилам. Если организация является государственной, она должна ссылаться на требования государственного стандарта, принятые с 2003 года. Характеристика руководителя содержит информацию, раскрывающую его личные, моральные качества, отношение к работе.

Добавить в избранное В избранное Поделиться Характеристика на директора предприятия - образец документа можно скачать по ссылке в статье - предоставляется по его просьбе, как правило, для дальнейшего трудоустройства увольняющегося руководителя организации либо для награждения. Она выдается для предоставления по месту требования и включает актуальную информацию о руководителе организации. Как правило, медицинская организация выдает бланк характеристики, который необходимо заполнить; при его отсутствии бумага изготавливается на бланке предприятия. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. Также необходимо указать на деловые качества, к которым может относиться исполнительность. Можно уточнить о его роли в коллективе, авторитете, способах решения возникши проблем.

Образец характеристики на руководителя предприятия

Характеристика представляет собой документ, который содержит следующие сведения: Описание трудовой деятельности. Перечень основных заслуг. Список личностных качеств. Характеристика на руководителя может потребоваться как для представления в сторонние организации, так и для внутреннего пользования на предприятии.

Например, в следующих случаях: по просьбе самого руководителя ООО; запросу, поступившему от уполномоченных лиц судебных или следственных органов; при переводе на работу в другую фирму, рассмотрении вопроса о назначении на другую должность. В зависимости от назначения документа принято различать несколько его видов: Производственная характеристика. Необходима при прохождении медицинского освидетельствования.

Служебная характеристика. Оформляется и направляется в вышестоящую организацию с целью представления к поощрению или наложения наказания. Аттестационная характеристика. Ее составление необходимо при рассмотрении вопроса о профессиональной пригодности директора, а также для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.

Оформляем характеристику на директора Общих требований к оформлению характеристики, установленных законодательством, нет. Состав сведений, излагаемых в ней, зависит от места ее требования. При составлении характеристики следует учесть тот факт, что она содержит персональные данные лица, в отношении которого составляется.

В этом случае важно соблюдение положений ст. Обычно характеристику подписывает руководитель организации. В случае же составления характеристики на директора ООО лицом, уполномоченным на ее подписание, будет учредитель либо сотрудник кадровой службы. Изложение сведений о руководителе ведется от третьего лица. На практике характеристика зачастую оформляется на листе А4 шрифтом Times New Roman, 14 кеглем, в 2 экземплярах 1 выдается директору, другой хранится в кадровой службе.

Особенности составления документа Принцип составления характеристики одинаков во всех случаях, в том числе для директора. В указанном документе оцениваются: Профессиональная компетентность опыт работы, имеющиеся знания, умения, стремление к саморазвитию и пр. Работоспособность качество работы, способность осуществлять эффективную деятельность, исполнение вмененных обязанностей.

Деловые качества умение правильно организовать рабочий процесс, наладить отношения с персоналом, урегулировать возникающие конфликты, повысить производительность труда и пр.

Психологические качества культурный уровень, стрессоустойчивость и пр. При составлении характеристики на директора ООО важно уделить особое внимание следующим аспектам: Способности принимать решения и их обоснованности. Умению организовывать рабочий процесс, а также планировать и совершенствовать его.

Структура характеристики Образец характеристики состоит из следующих частей: Заголовка наименования документа, названия предприятия. Персональных данных директора, включая:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика руководителя. Вадим Мальчиков о тесте «Анализ силы руководителя»

В общем понимании характеристика на руководителя, образец которой представлен ниже, это документ, содержащий перечень заслуг. В общем понимании характеристика на руководителя, образец которой представлен ниже, это документ, содержащий перечень заслуг и личных.

Главная Образец характеристики директора Иван Сергеевич в должности генерального директора с января 2008 года. Свои должностные полномочия исполняет добросовестно, на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностным регламентом, систематически проявляя при этом разумную инициативу, за что имеет ряд поощрений от Правления предприятия. Руководство деятельностью предприятия осуществляет умело и эффективно, постоянно добиваясь высоких финансово-экономических результатов. Так, по итогам 2010 года рост объема прибыли предприятия по сравнению с 2008 годом составил 10,0 процентов при запланированном показателе 4,5 процентов. Управленческие решения принимает обоснованно, быстро, на основе законодательства, иных нормативно-правовых актов и руководствуясь интересами предприятия. Упор в повседневной работе делает на организацию эффективного взаимодействия структурных подразделений и должностных лиц из числа руководящего состава предприятия. Много внимания уделяет совершенствованию методов управления предприятием, его передовому техническому оснащению. На протяжение трех лет обеспечивает своевременное и полное выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками, а также кредитными организациями. Возглавил разработку и последующую реализацию среднесрочной программы, направленной на опережающий рост экономической эффективности производства, более рациональное расходование финансовых и материальных ресурсов предприятия. Экономический эффект от реализации программы по итогам 2014 года составил свыше 20 млн. Принимает действенные меры по обеспечению предприятия работниками требуемой численности и квалификации. Особые усилия прилагает к привлечению и закреплению в производственных подразделениях высокопрофессиональных работников в возрасте до 30 лет, поступательному развитию их деловой карьеры, заблаговременному формированию внутреннего кадрового резерва.

Характеристика представляет собой документ, который содержит следующие сведения: Описание трудовой деятельности.

ФИО руководителя, о котором идет речь; дату рождения; место, куда будет подана характеристика не обязательно ; образование с перечислением всех оконченных учебных заведений. Это тоже важно знать: Именно с этого следует начинать. Начало у всех характеристик обычно одинаковое.

Образец характеристики на руководителя ООО

Образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК Характеристика на руководителя, образец которой будет рассмотрен в статье, может потребоваться в различные инстанции. Иногда ее предоставляют в суд или следственные органы, в других случаях она необходима банкам. Но чаще всего характеристика нужна либо для продвижения по карьерной лестнице, либо при трудоустройстве на ответственную должность в другую организацию. Работодателям важно знать, обладает ли претендент на руководящую вакансию качествами, способными обеспечить фирме процветание. Во-первых, это повысит доверие к документу, придаст ему официальности. Подготовленный документ обязательно заверяется печатью организации. Его подписывает уполномоченное лицо. Обычно это: либо директор предприятия; либо руководитель отдела кадров. В отношении руководителя компании характеристику может составить ее учредитель. Характеристика составляется в деловом стиле.

Образец характеристики директора

В каких случаях необходима характеристика Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров: самим сотрудником; государственными органами; руководителем организации. В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд. Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику. В третьем случае готовятся некие внутриорганизационные процедуры, связанные с оценкой сотрудника, и документ будет использован внутри учреждения. Его заказчик внутренний. Специалисты кадровой службы не обязаны писать характеристику самостоятельно, ведь они не могут знать деловые качества каждого работника, но они должны организовать подготовку такого документа: обратиться к непосредственному начальнику, оказать ему помощь в написании и оформлении документа. От целей создания характеристики будет зависеть содержание. Поэтому рассмотрим различные варианты, часто встречающиеся на практике. Примеры положительной и отрицательной характеристики Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.

.

.

Характеристика на руководителя с места работы (образец)

.

Характеристика на руководителя, директора предприятия:образец и порядок составления

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места жительства Образец составления бытовой характеристики от соседей
Похожие публикации