Как оплачивается донорская справка при 12 часовом рабочем дне

Сотрудники-доноры имеют право на ряд гарантий за сдачу крови, в частности, освобождение от работы в день сдачи крови, а также дополнительный выходной день. При этом за сотрудником-донором сохраняют средний заработок как за день сдачи крови , так и за дополнительный выходной. Следует учесть, что совместителям положены все те же гарантии и компенсации, что и основным сотрудникам, за исключением гарантий, связанных с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также с обучением ст.

Об этом сказано в статье 186 ТК и пункте 2 статьи 23 Закона от 20. День сдачи крови Какие документы оформить и затребовать у сотрудника-донора в связи со сдачей крови По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч. Когда необходимо, чтобы сотрудник присутствовал на работе непосредственно в день сдачи крови, получите от него на то письменное согласие. В такой ситуации у него возникает право на другой день отдыха взамен отработанного. Чтобы воспользоваться этим правом, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление. На основании этого заявления руководитель организации издает приказ о предоставлении другого дня отдыха. Такой приказ составьте в произвольной форме.

КонсультантПлюс:Форумы

Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни. Выходные дни донорам Все льготы, которые администрация предприятия обязана предоставить сотрудникам, которые являются донорами, прописаны в статье 186 ТК РФ.

Положениями этой статьи установлено следующее: в день сдачи крови человек освобождается от работы; в день, когда человек проходил медицинское обследование для последующей сдачи крови либо ее компонентов, ему также положено освобождение от исполнения служебных обязанностей; за одну сдачу крови, дается один дополнительный выходной; Таким образом, донору дается два дополнительных выходных дня: в день, когда он сдавал кровь, и еще один после.

При прохождении медосмотра положен только один день. Если обследование происходит одновременно со сдачей крови, то сотрудник будет освобожден от работы только на один день. В день сдачи крови работник может вернуться на рабочее место, и отгулять положенный выходной в другое время. Но это разрешено, только если условия его работы не являются вредными или опасными. Все положенные дни отпуска могут быть добавлены к основному отпуску.

Каждая сдача крови подтверждается справкой установленного образца, которую выдает медицинское учреждение. Все положенные законом выходные и дополнительные дни отдыха должны быть оплачены. Как оплачивается донорский день Законодательство определяет, что день медобследования, день сдачи крови, и дополнительные выходные дни должны быть оплачены.

Оплата донорских дней начисляется в размере среднедневного заработка. Правила расчета средней заработной платы прописаны в статье 139 Трудового Кодекса РФ. При подсчете руководствуются следующими правилами: за расчетный период берутся 12 месяцев, которые предшествуют периоду, в котором происходит оплата. Например, если оплата производится за дни в октябре, то берется период с октября предыдущего года, по сентябрь текущего; в сумму для расчета берут все виды заработной платы, которые начислялись работнику в указанный период; для того чтобы высчитать среднемесячную заработную плату, полученную сумму делят на 12; для определения среднедневного заработка среднемесячную зарплату делят на 29,3.

При оплате за выходные донорские дни начисляют среднедневную заработную плату. Оплата донорских дней при сменном графике Отдельно нужно рассмотреть вопрос, как оплачивают донорские дни, если у человека установлен сменный график работы.

Дело в том, что продолжительность одной смены может существенно отличаться от обычного 8-часового рабочего дня. Разъяснения по этому поводу дает письмо Роструда от 20. Там указывается, что законодатель в статье 186 ТК РФ имеет в виду обычные условия труда, то есть 8-часовой день работы.

Это значит, что в течение смены человеку может быть предоставлено только 8 часов освобождения от работы. Часы сверх этого он должен отработать. Это же распространяется и на оплату, которая будет начислена только за 8 часов. Для этого необходимо высчитать среднечасовой заработок. Он высчитывается путем деления общей суммы начисленной зарплаты на количество часов, которые сотруднику отработал за взятый промежуток времени. Это относится к дню освобождения от работы за сдачу крови или плазмы.

За дополнительный отпуск оплата производится в сумме среднедневного заработка. Данный вид отдыха будет предоставляться только в днях. Вывод Человеку, являющемуся донором крови или плазмы, дается освобождение от работы в день сдачи и дополнительный день для отдыха в любое удобное ему время. День сдачи подлежит оплате только за 8 часов, независимо от длительности смены.

Дополнительный отпуск оплачивается в размере среднедневного заработка.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Подскажите как должен оплачиваться выходной день предоставленный по донорской справке. При сменном графике и 12 часовом рабочем дне. Совет специалиста по теме: "Оплата дней донора", тематические консультации на При сменном графике и 12 часовом рабочем дне.

N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" объявлен Приказом Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 427 в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, являющийся донором, освобождается от работы в организации независимо от форм собственности с сохранением за ним среднего заработка за эти дни. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, в данной статье говорится о днях отдыха. В действиях работодателя усматривается нарушение ТК РФ. Что касается оплаты в связи с тем, что у Вас работа сменная в соответствии с разъяснением Федеральной службы по труду и занятости, изложенному в Письме от 06. Это означает, что независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более восьми часов за каждый день. Когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий учетный период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Получить вместо дня отдыха денежную компенсацию нельзя. Другие суды утверждают, что ст.

Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни. Выходные дни донорам Все льготы, которые администрация предприятия обязана предоставить сотрудникам, которые являются донорами, прописаны в статье 186 ТК РФ.

Выходные дни за донорство крови

Отгул для донора У меня 12-часовой рабочий день по графику. Когда я приношу справку о сдаче крови, мне предоставляют восемь часов отдыха. На оставшиеся четыре часа я должна написать заявление без сохранения заработной платы по собственному желанию. Сколько часов отдыха предоставляется по справке о сдаче крови? Как производятся начисления по оплате справки донора крови? Существует ли какая-то разница в оплате и предоставлении отдыха донорам крови на различных предприятиях? В статье 186 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. Если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением тяжелых работ и работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Поговорим о работниках-донорах

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы Ремчуков С. Дата размещения статьи: 06. Отдельные из них ложатся на плечи работодателя сотрудника, который сдал кровь. Речь идет, в частности, о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней донору. Однако до сих пор было неясно, как эти дни оплачивать, если работник трудится посменно. Практически любой сотрудник, достигший 18-летнего возраста, при отсутствии медицинских противопоказаний может стать донором ч. В последнее время ввиду определенных трагических событий донорство среди граждан нашей страны стало очень популярно. Донор имеет право ч. Трудовые гарантии Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов определены также и в статье 186 Трудового кодекса далее - ТК.

Кадры 30323 Для доноров крови и ее компонентов далее — донор предусмотрены определенные гарантии, например дополнительный день отдыха, выбор времени отпуска и др.

Как предоставить сотруднику дни отдыха за сдачу крови? Является донором.

Оплата "донорских" дней при сменном графике работы (Ремчуков С.)

.

Оплата донорских дней в 2018 году

.

Как предоставить сотруднику дни отдыха за сдачу крови?

.

Оплата донорского дня во время больничного

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной для донора - Елена А. Пономарева
Похожие публикации