Среднегодовая выработка одного работника формула

Тексты задач взяты с форума. Задача В третьем квартале выработка продукции на одного работающего составила 5000 руб. В четвертом квартале предприятие планирует выпустить продукцию на сумму 15 млн. Начнем с выработки на одного человека в квартал.

Как правило, на снижение количества отработанных дней влияют целодневные потери времени: предоставлением дополнительных отпусков, целодневными простоями в связи с перебоями в снабжении материалами или неявками на работу без уважительных причин. По сравнению с плановыми значениями, фактическая среднедневная выработка сократилась на 0,11 тыс. Разница в процентах выполнения плана между показателями среднедневной выработки и среднечасовой выработки одного рабочего объясняется снижением на 0,03 часа в продолжительности рабочего дня. Определим сумму потерь от снижения объемов производства из-за увеличения целодневных потерь рабочего времени. Показатель рассчитывается умножением плановой величины среднедневной выработки на величину отклонения плановой и фактической величины отработанных всеми рабочими дней. За счет целодневных потерь рабочего времени 1288 дней организацией недополучено 3279,17 тыс. Предоставленные данные позволяют проанализировать нормативы удельных затрат на заработную плату, приходящиеся на рубль продукции, охарактеризовать изменение уровня норматива по сравнению с базисным периодом и планом, установленным на отчетный год, рассмотреть динамику и отклонение от плана фонда заработной платы в связи с увеличением объема производства. Далее для подробного анализа факторов влияющих на производительность труда необходимо проведение факторного анализа среднегодовой выработки на одного работника.

Средняя выработка

Как правило, на снижение количества отработанных дней влияют целодневные потери времени: предоставлением дополнительных отпусков, целодневными простоями в связи с перебоями в снабжении материалами или неявками на работу без уважительных причин.

По сравнению с плановыми значениями, фактическая среднедневная выработка сократилась на 0,11 тыс. Разница в процентах выполнения плана между показателями среднедневной выработки и среднечасовой выработки одного рабочего объясняется снижением на 0,03 часа в продолжительности рабочего дня. Определим сумму потерь от снижения объемов производства из-за увеличения целодневных потерь рабочего времени.

Показатель рассчитывается умножением плановой величины среднедневной выработки на величину отклонения плановой и фактической величины отработанных всеми рабочими дней. За счет целодневных потерь рабочего времени 1288 дней организацией недополучено 3279,17 тыс. Предоставленные данные позволяют проанализировать нормативы удельных затрат на заработную плату, приходящиеся на рубль продукции, охарактеризовать изменение уровня норматива по сравнению с базисным периодом и планом, установленным на отчетный год, рассмотреть динамику и отклонение от плана фонда заработной платы в связи с увеличением объема производства.

Далее для подробного анализа факторов влияющих на производительность труда необходимо проведение факторного анализа среднегодовой выработки на одного работника. Анализ среднегодовой выработки на одного работника На показатель среднегодовой выработки оказывают влияние такие факторы как: доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала ППП организации, количество отработанных дней и продолжительность рабочего дня.

Среднегодовая выработка в отчетном периоде, по сравнению с планом уменьшилась на 42,43 тыс. Ее снижение произошло за счет снижения удельного веса рабочих в структуре ППП на 5 процентных пунктов снижение выработки составило 24,21 тыс. Сокращения количества отработанных дней одним рабочим за год, продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки. В итоге влияние факторов в общей сумме составляет 42,43 тыс.

Анализ среднегодовой выработки на одного рабочего Аналогичным образом рассмотрим динамику среднегодовой выработки рабочего, на которую оказывают влияние: количество отработанных дней рабочим за год, средняя продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.

Анализ среднечасовой выработки рабочих От фактора среднечасовой выработки зависят показатели среднедневной и среднечасовой выработки рабочих, которые в конечном итоге влияют на производительность труда.

На среднечасовую выработку оказывают влияние факторы, имеющие отношение к изменению трудоемкости продукта и ее стоимостной оценки. Первая группа факторов включает в себя показатели непроизводительных затрат времени по исправлению брака, организации производства и технического уровня производства.

Ко второй группе можно отнести факторы, которые непосредственно связанны с изменением объема производства продукции в связи со структурными сдвигами в составе продукции и уровня объединенных поставок.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда формула

Среднегодовая выработка продукции на одного работающего устанавливается как отношение объема Факторный анализ среднегодовой выработки одного работника Определим снижение трудоемкости но формуле (). Анализ среднегодовой выработки на одного работника на среднегодовую выработку продукции одним работником по следующей формуле.

Формулы несложные, однако надо понимать, как и когда их вообще нужно применить. Результативность человеческого труда характеризуется выработкой. Нормы выработки В качестве количественных показателей производительности используют натуральные и стоимостные показатели, как-то: тонны, метры, кубометры, штуки и т. Результативность труда характеризует выработка. Выработка рассчитывается на одного основного рабочего, на одного рабочего и одного работающего. В разных случаях расчёты будут вестись по-разному. На одного основного рабочего — количество произведённой продукции делят на число основных рабочих. На одного рабочего — количество произведённой продукции делят на общее число рабочих основные плюс вспомогательные. На одного работающего — количество произведённой продукции делится на число всего персонала. Показатели производительности труда характеризуют эффективность использования сотрудников на предприятии. Один из них — норма выработки. Норма выработки — это объём работ в единицах продукции , который рабочему или группе рабочих нужно выполнить за указанное время в конкретных организационно-технических условиях. Её устанавливают тогда, когда в течение смены регулярно выполняется одна и та же операция создаются одни и те же изделия. На её основании уже можно назначить зарплату работнику.

Используем индексы Произведем проверку правильности составления индексов.

Отработано дней одним рабочим за год Д Средняя продолжительность рабочего дня, ч П Производство продукции в плановых ценах, руб. ВП Также можно проанализировать общий агрегатный индекс производительности труда. Количество видов продукции количество строк Следующий калькулятор можно использовать для анализа экономии рабочего времени, полученную в результате роста производительности труда.

Анализ производительности труда

Производительность труда — это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время. Анализ производительности труда необходим для: определения степени напряженности плана производительности труда; определения реального уровня производительности труда и его изменений в сравнении с базисным периодом; определения главных факторов, которые оказывают влияние на рост или снижения производительности труда в анализируемом временном периоде; разработки мероприятий по выявлению внутренних резервов роста производства в результате более оптимального использования рабочей силы. Как сделать анализ производительности труда? Анализируя уровень производительности труда, применяют систему частных, обобщающих и вспомогательных показателей. К частным показателям относятся трудоемкость продукта определенного вида за один человеко-час или человеко-день. Обобщающими показателями являются среднечасовая, среднедневная и среднегодовая выработка одним рабочим, среднегодовая выработка одного рабочего в стоимостном выражении. Вспомогательные показатели — это временные затраты на выполнение единицы работы определенного вида или весь объем выполненных работ за единицу времени. Факторы, которые оказывают влияние на годовую выработку, изображены на рисунке 1. Рисунок 1.

Формула среднегодовой выработки одного рабочего

Формула среднегодовой выработки одного рабочего имеет большое значение и используется при вычислении такого показателя, как производительность труда на предприятии. По этой причине чем большее количествоизделий вырабатывает каждый рабочий единица трудовых затрат , темвышестановится производительность. Особенности расчета выработки Для того, что бы рассчитать производительность труда, на предприятии проводят измерения затрат труда и объема выпущенной продукции. Для дальнейшего вычисления производительности труда используют следующие формулы: среднюю часовую выработку: Здесь Q — объем изделий, выпущенных за час, Т — фактическое количество человеко-часов, которые отработали рабочие. Посредством этого метода можно определить выработкуконкретного вида продукции работ, услуг , поэтому значение выражается в натуральных единицах штуки. Этот метод применяют компании, занимающиеся производством разнородной продукции. Самым популярным методом является стоимостной метод. Тем не менее, у него есть существенный недостаток, который заключается в том, что расчет производительности труда ПТ по выработке стоимостного выражения может быть завышен. Рассчитать среднегодовую выработку на одного рабочего.

О сайте Среднегодовая выработка Чтобы определить способом цепных подстановок влияние действующих факторов па изменение объема выпуска продукции , необходимо установить величину выпуска продукции при разных цифровых значениях показателей количества рабочих и среднегодовой выработки одного рабочего.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности работников: формула, примеры
Похожие публикации