Как провести хронометраж рабочего времени пример

Образец заполнения хронометража рабочего времени: бланк Хронометраж карта рабочего времени Хронометраж рабочего времени карта представляет собой способ изучения временных затрат на выполнение определенного действия работником. Чаще всего он применяется в качестве одного из инструментов оптимизации рабочей системы на предприятиях массового и поточного производства, где распространены периодически повторяющиеся элементы операции. Основные цели, преследуемые при проведении хронометража рабочего времени: Разработка нормативов единицы времени для выполнения отдельных видов действий. Оценка соответствия действующих нормативов требованиям качества выполняемой работы.

Оно направлено на определение необходимых затрат времени для достижения определенных результатов труда. На основании полученных данных рассчитывается размер зарплаты трудящихся оклада и доплат, надбавок стимулирующего характера , а также стоимость услуг, оказываемых организацией. Нормирование труда является важным элементом системы управления персоналом организации. С его помощью возможно установить необходимость: повышения эффективности использования трудового потенциала работников; оптимизации их численного состава; иных возможных изменений, учитывая специфику конкретной организации, а также ситуацию на рынке. Кто такой хронометражист Трудовую деятельность любого специалиста, особенно если это производственный процесс, можно разделить на операции и элементы. Цель привлечения в организацию хронометражиста — разработать нормативы основного и дополнительного времени, проверить обоснованность норм выработки, определить и впоследствии закрепить наиболее рациональный режим работы для данного подразделения организации. Этот работник должен обладать определенными навыками и знаниями, в частности, знать, как изучать трудовой процесс, какие именно хронометражные наблюдения подойдут в данном случае, порядок их проведения, уметь обработать и проанализировать результаты своей работы.

Как правильно провести хронометраж рабочего времени?

Назначение платежа: алименты Хронометраж рабочего времени — это способ изучить затраты времени на выполнение той или иной работы с помощью замеров и фиксации длительности действий, которые выполняют ваши сотрудники. Эта процедура проводится в целях анализа трудового процесса, повышения эффективности работы персонала компании. Для того чтобы провести ее, нужно определить объекты хронометража, а также единицы измерения. В проведении хронометража рабочего времени сотрудников обычно прежде всего заинтересован работодатель, так как верно проведенный хронометраж позволяет провести оценку и заметно поработать над повышением эффективности труда персонала, пересмотреть рабочие процессы.

Кроме того, хронометраж также может быть задействован в целях осуществления: оценки загрузки оборудования, которое используется в трудовом процессе; оценки эффективности тех или иных управленческих решений относительно определенных бизнес-процессов и последующего определения способов их необходимой корректировки, доработки и повышения эффективности.

Как провести хронометраж рабочего времени Проведение самого процесса хронометража очень сильно зависит от цели исследования и от исследуемых рабочих процессов. Так, например, если определяемое по результатам хронометража запланированное на выполнение того или иного процесса время должно быть использовано в системе оплаты труда для определения размера заработной платы , тогда требования к процессу проведения хронометража будут отличаться от случая, когда данные полученные в процессе хронометража определяются для расчета уровня загрузки средств производства.

Не забывайте о том, что для того чтобы провести хронометраж рабочего времени необходимо тщательно подготовиться, в том числе, предупредить соответствующих лиц, за которыми будет вестись наблюдение, о проведении подобных мероприятий. Далее перед проведением хронометража необходимо определиться со способом измерения времени и применяемыми для этого приборами для измерения времени, листами хронометража. Все эти вопросы стоит решить заранее — это позволит достичь поставленных целей при проведении хронометража.

Вообще существует 3 основные операции в организации хронометража рабочего времени: подготовьте формы хронометража. Формы могут предназначаться для конкретной должности или определенной трудовой функции; организуйте сбор данных он заключается в заполнении соответствующих форм относительно со временем нахождения сотрудника на работе; проведите систематизацию и анализ данных, которые были получены в процессе проведения хронометража.

При проведении такого процесса в компании как хронометраж рабочего дня можно определить ряд основных правил: Наблюдатель за процессом должен достаточно разбираться в специфике деятельности, за которой он наблюдает, чтобы уметь разделить и описать процесс.

Кроме того, он должен владеть техникой хронометража. Наблюдатель должен находиться на предприятии таким образом, чтобы не мешать трудовому процессу, не оказывать никакого воздействия на наблюдаемого, но должен хорошо видеть его; Для обеспечения непрерывности процесса наблюдатель должен быть беспристрастным, не вступать в полемику или дискуссии с работниками, участвующими в проведении хронометража, не совершать действий, мешающих проведению процедуры или как-либо влияющих на ее результат; Следует соблюдать условия коллективного договора, а в случае необходимости, и другие нормативные акты предприятия в отношении информирования сотрудников и руководства о проведении хронометража; Хронометраж нельзя проводить, не предупредив объекты наблюдения.

Поэтому работников, за которыми будут наблюдать во время хронометража, необходимо перед началом исследования предупредить о происходящем процессе и его цели. Лист хронометража является документом и это стоит учесть при заполнении - в нем не должно быть помарок и исправлений; по возможности записи должны выполняться с помощью специальной техники, не допускающей исправлений.

При проведении хронометража должно обеспечиваться соблюдение требований по технике безопасности. Сама процедура состоит из определенных этапов - временных отрезков, каждый из которых имеет начальное и конечное событие. Конечное событие каждого временного измеряемого этапа является начальным событием следующего временного этапа. Начальное событие каждого этапа процесса задается началом первого элемента процесса например, этап - выточить шестеренку, начальное событие - взять шестеренку.

Конечное событие этапа процесса - это конец последнего элемента процесса например, положить шестеренку на конвейер. Однако хронометраж может быть проведен и с помощью специального программного обеспечения в случае, если большую часть времени сотрудник работает за компьютером. Кроме того, ранее результаты наблюдений считывались и заносились в бланки вручную. Но сейчас для этих же целей как правило применяются электронные приборы для измерения времени.

Это позволяет сделать процесс измерения времени более точным. Приказ хронометража рабочего времени Унифицированной формы приказа хронометража рабочего времени нет. Вам необходимо составить приказ в свободной форме. В нем целесообразно отразить следующую информацию: Описание периода проведения хронометража; Указание отдела или отдельных сотрудников, которые будут принимать участие в проведении процедуры; Указание о сформировании комиссии по проведению хронометража состав комиссии ; Указание о том, кто будет фиксировать данные, в каком порядке; Сроки передачи хронометражных исследований; В каком порядке будет осуществляться анализ данных, кто и в какие сроки должен составить окончательный отчет и предоставить выводы о проведенном исследовании.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фото рабочего дня. Учебный фильм

Хронометраж рабочего времени – образец заполнения и примеры подготовительном этапе хронометража рабочего времени необходимо провести. Образец ведения и заполнения хронометража рабочего времени. заполнять отдельные бумаги, проводить телефонные переговоры с теми.

Пошаговая процедура проведения хронометража рабочего времени Читайте также: Учет рабочего времени. Как вести электронный табель Этап 1. Подготовка к проведению исследования. Шаг 1. Известите работников о необходимости провести предварительную работу по проведению хронометража. Это может быть протокольное поручение или издание приказа о проведении хронометража в свободной форме. Эксперты составили уже 2506 шаблонов! Шаг 2. Сформируйте перечь работ для исследования тайминга рабочегно времени на основании должностных инструкций, регламентов, технических порядков, технологических карт, других документов, которыми регламентирована работа сотрудников. Разбейте каждую работу на операции, где операция — часть производственного процесса, которая выполняется над определенным предметом труда одним рабочим или бригадой на одном рабочем месте. Детализируйте операции до того момента, когда можно четко видимо определить момент ее начала и окончания, определить ее длительность. Шаг 3. Определите фиксажные точки, чтобы фиксировать момент начала и окончания операции или элемента операции.

Особенности организации процедуры наблюдения При проведении хронометража рабочего времени надо учесть следующее: Лицо, ответственное за проведение хронометража, должно обладать определенной компетентностью, позволяющей вести наблюдения и описывать этапы работы, не взаимодействуя с работником для уточнения природы тех или иных его действий.

Итоги Для чего нужно проведение хронометража рабочего времени? Под хронометражом рабочего времени понимается процесс, в ходе которого сотрудник самостоятельно или при содействии коллег, имеющих необходимые компетенции, осуществляет мониторинг собственных действий в период нахождения на работе на предмет их содержания и продолжительности. Хронометраж, таким образом, фиксирует, чем конкретно занимается сотрудник в рабочее время, а также как долго длится каждое из его занятий.

Хронометраж рабочего времени – образец заполнения и примеры

Буквально следует понимать, что — это и процесс отслеживания занятий сотрудников, планирования рабочего времени, и соответствующий документ, где фиксируются эти сведения образец заполнения приводится в соответствующем разделе. Основные задачи изучения организации рабочего времени в компании следующие: Анализ эффективности труда сотрудников: максимальные часы загрузки, общее время простоя, производительность труда с точки зрения выработки времени и т. Оценка загруженности оборудования, времени простоя. Разработка рекомендации по экономии ресурсов электроэнергия и др. Общая оценка эффективности труда с точки зрения ресурса времени, а также оценка по отдельным сотрудникам при необходимости. Таким образом — это процедура инвентаризации рабочего времени, и образец заполнения соответствующего документа должен учитывать особенности конкретной компании. Организация учета времени: пошаговая инструкция Чтобы организовать качественный учет времени, следует учесть несколько особенностей: Критерии измерения эффективности, производительности труда. Анализ особенностей распределения времени в работе конкретных сотрудников и по отделам в целом с учетом их специфики. Организация сбора статистических данных по каждому сотруднику или по отделам если речь идет о крупных предприятиях. Подготовка единых форм отчетности, а также разработка единого бланка для заполнения.

Хронометраж рабочего времени

Хронометраж рабочего времени состоит в описании рабочей системы, особенно, технологии производства, метода и условий труда, а также в определении относительного количества, параметров влияния, степени результативности и фактического времени для отдельных этапов рабочего процесса. Фактическое время затем оценивают с целью определения необходимого времени для определенных этапов процесса. Схема 1. Стандартная программа хронометража Наряду с другими методами изучения рабочего процесса фотография рабочего времени , проведение хронометража очень сильно зависит как от вида исследуемых рабочих заданий, так и от цели исследования. Так, например, если определяемое по результатам хронометража запланированное время должно быть использовано в системе оплаты труда для определения заработной платы , тогда требования к проведению хронометража будут отличаться от случая, когда данные времени определяются с целью расчета уровня загрузки средств производства. Также важно учитывать частоту использования получаемых данных одно- или многократно. Другие варианты проведения хронометража рабочего времени зависят от следующих условий: хронометраж определяет время, относительно человека; время, определяемое в результате хронометража, должно использоваться для управления, в т. Результат наблюдения при этом протоколируется. Для этого в распоряжении лица, ответственного за сбор данных, находятся, как правило, прибор для измерения времени, а также листы хронометража.

Назначение платежа: алименты Хронометраж рабочего времени — это способ изучить затраты времени на выполнение той или иной работы с помощью замеров и фиксации длительности действий, которые выполняют ваши сотрудники. Эта процедура проводится в целях анализа трудового процесса, повышения эффективности работы персонала компании.

Хронометраж рабочего времени — образец заполнения и примеры Работа по проведению хронометража рабочего времени состоит их следующих этапов: Этап подготовки к проведению хронометража рабочего времени. Этап проведения хронометражных наблюдений.

Хронометраж рабочего времени: образец заполнения

.

Хронометраж рабочего времени - образец заполнения

.

Как правильно вести хронометраж рабочего времени

.

Хронометраж

.

Хронометраж рабочего времени и нормирование труда

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как провести хронометраж? Пример правильного хронометража
Похожие публикации