Замена фамилии в трудовой книжке после замужества

Предприятие приняло на работу сотрудницу, которая еще в 2015 году поменяла фамилию в связи с регистрацией брака. Предыдущий работодатель запись о смене фамилии в трудовой книжке не сделал. Имеет ли право новый работодатель внести в трудовую книжку такой сотрудницы запись о смене фамилии и поставить свою печать или это должен делать предыдущий работодатель? В интересующем нас случае — по тому месту работы, где работница трудилась на момент изменения Ф.

Меняем фамилию в трудовой книжке после замужества Актуально на 30 июня 2018 Трудовая книжка считается действительной, если она содержит достоверную информацию. Для обеспечения этого условия работодатели должны своевременно вносить корректные сведения о датах зачисления в штат, переводах и увольнения человека. Также нужно фиксировать обновление персональных данных. Например, изменение фамилии в трудовой книжке после замужества должно быть произведено на основании внутреннего приказа руководителя. Оперативное обновление информации по каждому наемному работнику необходимо не только для соблюдения требования по организации кадрового документооборота, но и для правильного заполнения отчетов, подаваемых в Пенсионный фонд и в ФНС. Обновление персональных данных Перед тем как внести запись в трудовой книжке об изменении фамилии, надо обосновать эти действия, получив от работника документы, подтверждающие факт смены персональных данных. В случае с замужеством опираться надо на оформленное в ЗАГСе свидетельство о браке ст.

Как в трудовой книжке изменить фамилию

Предприятие приняло на работу сотрудницу, которая еще в 2015 году поменяла фамилию в связи с регистрацией брака. Предыдущий работодатель запись о смене фамилии в трудовой книжке не сделал. Имеет ли право новый работодатель внести в трудовую книжку такой сотрудницы запись о смене фамилии и поставить свою печать или это должен делать предыдущий работодатель? В интересующем нас случае — по тому месту работы, где работница трудилась на момент изменения Ф.

Так, например, Минсоцполитики в письме от 16. Порядок внесения изменений следующий: — на первой странице титульном листе трудовой книжки прежняя фамилия работницы зачеркивается одной чертой и записывается новая фамилия.

Обращаем внимание: старая запись должна легко читаться, поэтому заклеивать или замазывать ее корректирующей жидкостью нельзя; — на внутренней стороне обложки проставляется ссылка на соответствующий документ с указанием номера и даты выдачи такого документа, а также органа, который его выдал.

Ссылка заверяется подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица работника отдела кадров и печатью предприятия либо печатью отдела кадров. Если трудовая книжка работника дополнена вкладышем, то данные работника следует изменить не только на первой странице титульном листе трудовой книжки, но и на титульном листе вкладыша. Является ли это ошибкой? Если да, то как ее исправить?

Да, это является ошибкой. Зато она предупреждает: если все страницы соответствующих разделов трудовой книжки заполнены, ее дополняют вкладышем, а точнее, вшивают его в книжку п. Вкладыш, как и трудовая книжка, имеет серию и номер. Заполняют его включая титульный лист по месту работы работника в том же порядке, что и трудовую книжку. Когда вносят сведения в соответствующий раздел вкладыша, продолжают порядковую нумерацию записей трудовой книжки.

То есть при заполнении трудовой книжки допущена неточность, которую нужно исправить. Обратите внимание! Исправлять ошибки, сделанные в сведениях о работе, переводе, награждениях, поощрениях и др. Новый работодатель обязан лишь поспособствовать работнику решить возникшую проблему.

Поскольку в нашем случае неточность допустил предыдущий работодатель, то именно он и должен ее исправить. Как уже было сказано выше, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы соответствующих разделов, п. Соответственно, если вы будете продолжать записи на украинском языке в русскоязычной части трудовой книжки, на наш взгляд, проверяющие могут расценить это как нарушение с применением санкций.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение фамилии в трудовой книжке

Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после. Корректное изменение фамилии в трудовой книжке после замужества требуется для грамотного отражения сведений о стаже физлица. Каким образом.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами. Рассмотрим, кто и как должен вносить изменения в сведения о сотруднике. Согласно статье 66 ТК РФ , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки. Процедура оформления исправления персональных данных достаточно простая, и она должна быть произведена в обязательном порядке, в противном случае в будущем у человека могут возникнуть вопросы по назначении пенсии, вплоть до оспаривания права на получение обеспечения от государства. Разберем подробно порядок действий и дадим образец, как изменить фамилию в трудовой книжке. Законодательная база Чаще всего смена фамилии производится при заключении брака. Федеральный закон "Об актах гражданского состояния" ФЗ-143, принятый еще в 1997 году , в ст. Фамилия — обязательный реквизит паспорта как удостоверяющего личность документа: эти сведения, согласно ст. Поэтому вполне логично, что при изменении таких персональных данных необходима замена паспорта это прямо указано в п. Трудовая книжка ТК , согласно ст. В двух подзаконных актах установлены форма и порядок ведения ТК: Правила ведения, они утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.

Обязательно на внутренней стороне обложки брошюры указывают ссылку на их номер и дату. Оформляемые в организации Порядок проведения данной процедуры предусматривает оформление двух документов, дающих основание для внесения поправок: Заявление сотрудника о просьбе внести изменения в личное дело.

Обновление: 19 декабря 2016 г. Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы. Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем.

Оформление смены фамилии в трудовой книжке

Какие документы могут быть основанием для перемены данных? Эти сведения в бланке указываются только на основании документов, подтверждающих перемену личных данных гражданина. Перечислим их: паспорт, свидетельство о регистрации или расторжении брака, документы, подтверждающие изменение ФИО, обязательно ссылаясь на их номер и дату. Заявление об изменении личных данных Для того, чтобы в документе о стаже появились новые сведения, первым делом необходимо написать заявление. Оно пишется работником на имя руководителя предприятия. В нем указываются ФИО заявителя и просьба об изменении личных данных в бланке. Заявление подписывается руководителем или начальником отдела кадров. После этого издается распоряжении о внесении новых личных данных в бланк сотрудника. Как вносится новая информация о сотруднике? Самый частый случай, с которым приходится сталкиваться, - изменение фамилии в трудовой книжке после замужества.

Изменение фамилии в трудовой книжке: образец 2019

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество Светлана Волохович, юрист Новую фамилию работника надо занести в трудовой договор контракт , трудовую книжку, личную карточку и другие кадровые и бухгалтерские документы. Кроме того, важно не забыть переоформить для работника и иные документы. Предлагаем ознакомиться с процедурой оформления кадровой документации в этой ситуации. В связи со сменой фамилии работника а может быть, и имени придется вносить изменения во многие документы. Но чтобы на то появились законные основания, устного сообщения работника недостаточно. Нужны письменные доказательства. Обращаем внимание, что в законодательстве четко прописана процедура внесения нанимателем изменений в отношении изменения работниками персональных данных, в частности фамилии, имени, отчества, исключительно в трудовую книжку. Как оформить другие документы, в актах законодательства не сказано. Обратить внимание на смену ФИО при оформлении работника на работу В некоторых случаях после представления при приеме на работу документов наниматель или чаще всего работник кадровой службы может выявить несовпадение данных в различных документах, к примеру фамилия в дипломе о высшем образовании не совпадет с фамилией в паспорте.

Кто должен исправить фамилию сотрудницы, вышедшей замуж, — новый или прежний работодатель? Ответы по кадрам и оплате труда Кто должен исправить фамилию сотрудницы, вышедшей замуж, — новый или прежний работодатель?

Корректное изменение фамилии в трудовой книжке после замужества требуется для грамотного отражения сведений о стаже физлица. Каким образом и на основании каких документов работодателю внести правки? Рассмотрим порядок смены фамилии в трудовой книжке — образец вы найдете в этой статье.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии

.

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества (образец)

.

Меняем фамилию в трудовой книжке после замужества

.

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Менять ли фамилию после замужества Какие документы придётся менять Wedding blog Ирины Корневой
Похожие публикации