Кадровое делопроизводство 2020

Все акции Центра Цель курса: Познакомить слушателей с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации. По окончании курса Вы будете уметь: Выполнять требования к оформлению документов в 2020 г. Оформлять номенклатуру дел кадровой службы Вести электронный документооборот Работать с локальными нормативными актами Регламентировать технологию работы с кадровыми документами с помощью локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов и др.

Политика действует в отношении всей информации в том числе персональных данных , которую Гарант и его уполномоченные партнерские организации могут получить о Пользователе во время его работы с сайтом Гаранта — www. Раздел 1. Основные положения 1. Персональная информация Пользователей, которую обрабатывает Гарант: 1. Обязательная для предоставления информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется Пользователем на его усмотрение. Гарант не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой Пользователем, однако исходит из того, что Пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию. Предоставляя персональную информацию, Пользователь подтверждает, что данные сведения им предоставлены добровольно и осознанно, своей волей и в своем интересе.

ВСЕРОССИЙСКИЕ СПУТНИКОВЫЕ ОНЛАЙН-СЕМИНАРЫ

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2020 году: что нового? Программа семинара 1. Главное изменение — электронные трудовые книжки. Мероприятия кадровой службы в 2020 г. Передача сведений в Пенсионный фонд, порядок заполнения СЗВ-ТД, примеры заполнения, ответственность за нарушение сроков передачи сведений. Подготовка к мероприятиям 2021 г. Планы Правительства РФ по дальнейшей цифровизации кадрового делопроизводства, виды документов, которые будут переводиться в электронный формат. Изменения по вопросам рабочего времени и времени отдыха.

Производственный календарь на 2020 г. Применение показателей производственного календаря при составлении графиков сменности, графиков работ, графиков отпусков и учете рабочего времени. Определения продолжительности недоработки или переработки в целях правильной оплаты труда.

Изменения по вопросам заработной платы. Новый подход к взысканию долгов по заработной плате. Изменения в ТК РФ.

Принудительное исполнение обязанности работодателя о погашении долгов по начисленной, но не выплаченной в срок заработной плате. Новая статья в ТК РФ о гарантиях для женщин, работающих в сельской местности. Права женщин, работающих в сельской местности. Обзор правовых позиций судов по некоторым важным для кадровых служб Вопросам. Установление работнику новых должностных обязанностей, правовые позиции Конституционного Суда РФ.

Ошибки в приказах о дисциплинарных взысканиях. Увольнение по собственному желанию при нестандартном заявлении работника. Сложные ситуации при расторжении срочного трудового договора. Ответы на вопросы участников Всероссийского спутникового онлайн-семинара.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Электронное кадровое делопроизводство. Перспективы-2020

На сайте представлены образцы документов, пошаговые инструкции для кадровой работы, статьи и книги по кадровому делу, письма Роструда. Узнайте, как организовать кадровое делопроизводство, разобраться с обязательной и рекомендованной документацией и без лишних.

Москва, ул. Бутырская, д. Дмитровская 1. Правильно применяем изменения 2019 года и изменения, вступающие в силу в 2020 году Новые требования к режиму труда и отдыха водителей, штрафные санкции. Уведомление об убытии иностранного работника из места пребывания, проверочные листы по иностранным работникам, новые формы уведомлений об иностранных работниках. Сдаем кадровую отчетность с учетом всех изменений. Правильно отпускаем работников на диспансеризацию. Перенесение выходных дней в 2020 году. Производственный календарь на 2020 год. Анализируем изменения, планируемые на 2020 год Поэтапный переход к электронным трудовым книжкам. Взаимодействие с Пенсионным фондом, штрафные санкции. Что нужно сделать до конца 2019 года и что нужно будет делать в 2020 году. Какие вопросы пока не решены, как действовать в этих случаях, к чему быть готовым. Как планируется в целом менять Трудовой кодекс РФ.

Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2020 году: что нового?

Ожидается, что эксперимент будет запущен с 1 января 2020 года и закончится 31 декабря 2022 года. Эксперты обсудили его преимущества и потенциальные угрозы на конференции HR Legal 2019, организованной деловой газетой "Ведомости". Напомним, что на данный момент в трудовом законодательстве не закреплена норма, позволяющая перевести кадровые документы в электронную форму. Тем не менее вице-президент, директор по персоналу компании "Почта Банк" Юлия Бородай рассказала о своем опыте использования электронной формы для таких документов, как приказы о предоставлении отпуска работнику, о поощрении или направлении его в командировку.

Работа Кадровое делопроизводство Кострома

Краткосрочность обучения. Здесь нет "воды" и бесполезной теории. Программа включает в себя только профильные, рабочие темы, которые реально пригодятся на практике. Очная форма обучения. У вас есть возможность лично и оперативно получить развернутую консультацию преподавателя по любому актуальному рабочему вопросу. Высокий уровень профессионализма преподавателей. Обучение проводят только высококвалифицированные специалисты - практики с опытом работы в должности Начальник отдела кадров, Директор по персоналу не менее 10 лет. Простые для понимания учебные материалы. Для Вас разработана Рабочая тетрадь, в которой вся информация изложена простым и понятным языком и эксклюзивные методические материалы - ваши помощники в дальнейшей работе на предприятии.

Кадровое делопроизводство

Итак, вам предстоит наладить кадровое делопроизводство с нуля. Как это сделать и с чего начать? Даже без солидного опыта работы можно привести в порядок кадровые дела любой фирмы — действующей, реорганизованной или только открывающейся. А новая инструкция по кадровому делопроизводству поможет избежать ошибок в этом кропотливом деле. Шаг 1. Изучите основы кадрового делопроизводства. Понадобится специальная литература: методички, нормативные акты в сфере трудового права с комментариями. Всегда держите под рукой Трудовой кодекс РФ в актуальной редакции: в нем есть ответы на многие вопросы, связанные с повседневной кадровой работой. Незнание норм трудового законодательства часто оборачивается для работодателя штрафами.

Заключительные положения. Рассмотрим подробнее содержание каждого раздела.

Дата и место проведения: 28. Кольцевая дорога, 3 Целевая аудитория Бухгалтеры малых предприятий, менеджеры HR, инспекторы отдела кадров, руководители кадровых служб, руководители предприятий, все, кто хочет на практике научиться вести кадровый учет в соответсвии с новыми требованиями законодательства 2020г.

С 2020 года увеличится объем кадровой отчетности

.

Обучение и курсы по кадровому делопроизводству в 2020 году

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что ждет кадровиков в 2020 году?
Похожие публикации