Государственные гарантии в области оплаты труда

Величина минимальной заработной платы в Республике Беларусь Законом Республики Беларусь от 17 июля 2002 г. Размер минимальной заработной платы месячной и часовой , установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников. Кроме того, в соответствии со ст. В коллективных договорах, соглашениях кроме тех, стороной которых является организация, финансируемая из бюджета и пользующаяся государственными дотациями может предусматриваться более высокий размер минимальной заработной платы.

Минимальная заработная плата, порядок и условия определения которой, а также установление ее размера регулируются Законом Республики Беларусь 17. Согласно данному Закону минимальная заработная плата далее — МЗП применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной месячной или часовой нормы труда в организациях любых организационно-правовых форм. Поскольку минимальная заработная плата является законодательно закрепленной минимальной гарантией оплаты труда работника, позволяющей ему приобретать минимально необходимый для обеспечения жизнедеятельности набор различных товаров, услуг и других благ, наниматель не имеет права выплачивать заработную плату в размере ниже предусмотренного действующим законодательством. Заработная плата, начисленная работнику за работу в нормальных условиях, отработавшему норму продолжительности рабочего времени и выполнившему установленную ему норму труда, не может быть ниже соответствующего размера МЗП. Доплата до МЗП не производится, если в расчетном периоде работник не выполнил установленные нанимателем месячные или часовые нормы труда, в том числе без уважительной причины не отработал установленную норму рабочего времени. Если работником отработана часть установленной продолжительности рабочего времени, то минимальная заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени.

Государственные гарантии по оплате труда

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников Из книги Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 г. Основные государственные гарантии по оплате труда работников В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;абзац утратил силу;меры, обеспечивающие Статья 144. Текст с изменениями и дополнениями на 2009 год автора Автор неизвестен Статья 144.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Системы оплаты труда в том числе тарифные системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:в федеральных государственных учреждениях — Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Из книги Трудовой кодекс Российской Федерации.

Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны Статья 224. Текст с изменениями и дополнениями на 2013 г. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для Статья 51.

Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Из книги Экзамен на адвоката автора Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа 1. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд Статья 130.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников Из книги Все о правах работника и обязанностях работодателя автора Богданова Н.

Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Из книги Трудовое право России. Шпаргалка автора Резепова Виктория Евгеньевна Статья 144. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Из книги Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы автора Рахманова Светлана Юрьевна Статья 220.

Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников Из книги автора Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для Статья 47.

Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации Из книги автора Статья 47. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации 1.

Под правовым статусом педагогического работника понимается совокупность прав и свобод в том числе академических прав и свобод , трудовых прав, Вопрос 133. Основания прекращения трудового договора и их классификация. Гарантии от необоснованного увольнения. Дополнительные юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников. Из книги автора Вопрос 133. Прекращение трудового договора — окончание действия трудовых Формы оплаты труда Из книги автора Формы оплаты труда Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации в рублях.

Интенсивность может измеряться отработанным рабочим временем, количеством изготовленной.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Государственные гарантии по оплате труда

Индексация. Республиканские тарифы оплаты труда. установлены два государственных минимальных стандарта в области оплаты труда. Вместе с тем, Кодексом установлены государственные гарантии в области оплаты труда работников, которые включают.

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников Из книги Трудовой кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 1 октября 2009 г. Основные государственные гарантии по оплате труда работников В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;абзац утратил силу;меры, обеспечивающие Статья 144. Текст с изменениями и дополнениями на 2009 год автора Автор неизвестен Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Системы оплаты труда в том числе тарифные системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:в федеральных государственных учреждениях — Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Из книги Трудовой кодекс Российской Федерации. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны Статья 224. Текст с изменениями и дополнениями на 2013 г. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа Из книги Экзамен на адвоката автора Статья 51. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа 1. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд Статья 130.

Государственные гарантии по оплате труда Трудовой кодекс впервые сделал акцент на гарантиях по оплате труда, которые закрепляются и обеспечиваются государством.

Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда Опубликовано 2005-03-30 02:36 пользователем HRTrud В соответствии со ст. В соответствии со ст. Однако в ст. Федеральным законом "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" от 17 сентября 2003 года с 1 октября 2003 года размер минимальной заработной платы определен в 600 руб.

Статья 130 ТК РФ. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

Проверить 3. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги ст. В бюджетных организациях индексация производится в порядке, установленном законодательством, в других — в порядке, установленном коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Закрепление требования повышения оплаты труда в особых условиях: на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, а также в местностях с суровыми климатическими условиями ст. Снятие ограничений в оплате труда. В настоящее время заработная плата работников максимальным размером не ограничивается ст. Непосредственное регулирование размеров оплаты труда отдельных категорий работников государственных служащих, работников бюджетных организаций и некоторых других. Ограничение возможности выплаты заработной платы в неденежной натуральной форме ст. В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника выплата ему заработной платы может производиться в иных формах, не противоречащих законодательству и отличных от денежной формы. Не допускается выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, свободный оборот которых запрещен.

Основные государственные гарантии в сфере оплаты труда

Статья 130 ТК РФ. Основные государственные гарантии по оплате труда работников Новая редакция Ст. Комментарий к Статье 130 ТК РФ В систему основных государственных гарантий оплаты труда относятся, в частности: 1 запрет дискриминации при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда ч. Рассмотрим реализацию наиболее важных гарантий в сфере оплаты труда. Запрет на дискриминацию в сфере труда Этот запрет носит настолько важный характер для любого государства, что зафиксирован во Всеобщей декларации прав человека, утвержденной и провозглашенной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. В Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах, одобренном Генеральной Ассамблеей ООН в 1966 г. В российском законодательстве запрет на дискриминацию в сфере оплаты труда изложен в статьях 3 и 132 Трудового кодекса РФ. Минимальный размер оплаты труда Прежде всего, согласно статье 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ. Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации представляет собой низший предел оплаты труда работников и устанавливается федеральным законом. Минимальный размер заработной платы - это низший предел оплаты труда работников, в который не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.

Согласно Трудовому кодексу РК далее — Кодекс заработная плата устанавливается работникам в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также включает в себя выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Вместе с тем, Кодексом установлены государственные гарантии в области оплаты труда работников, которые включают: минимальный размер месячной заработной платы; минимальный размер часовой заработной платы, определяемый в соответствии со статьей 122 Кодекса; минимальные стандарты оплаты труда; оплату за работу в сверхурочное время; оплату за работу в праздничные и выходные дни; оплату за работу в ночное время; ограничение размера удержаний из заработной платы работника; государственный контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий в области оплаты труда; порядок и сроки выплаты заработной платы.

СВИРИД, экономист Заработная плата является основным источником денежных доходов трудящихся и служит главным фактором обеспечения определенного уровня благосостояния граждан. Сегодня в современной экономической ситуации особенно актуально соблюдение низшей границы оплаты труда слабо защищенных групп работающих.

§ 3. Государственные гарантии по оплате труда

.

Государственные гарантии в области оплаты труда работников

.

Государственные гарантии по оплате труда. Минимальный размер оплаты труда

.

Государственные гарантии в области оплаты труда

.

ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ И ГАРАНТИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 130 ТК РФ. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
Похожие публикации