Процентная надбавка к заработной плате

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате 1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы. Лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в суммарном объеме не менее пяти лет, независимо от периода проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на момент вступления в трудовые отношения. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, по достижении 60 процентов надбавки - 20 процентов - за один год работы. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10 процентов - по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за последующие шесть месяцев работы, по истечении одного года работы - на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, по достижении 60 процентов надбавки - на 20 процентов за один год работы.

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате 1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки - 10 процентов заработной платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы.

Лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в суммарном объеме не менее пяти лет, независимо от периода проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на момент вступления в трудовые отношения. Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим не менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, по достижении 60 процентов надбавки - 20 процентов - за один год работы.

Лицам в возрасте до 30 лет, прожившим менее одного года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и вступающим в трудовые отношения с организациями, финансируемыми из бюджета городского округа, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10 процентов - по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за последующие шесть месяцев работы, по истечении одного года работы - на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, по достижении 60 процентов надбавки - на 20 процентов за один год работы.

При переходе лица, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на работу в организации, финансируемые из бюджета городского округа, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.

Следующая очередная процентная надбавка лицу, работающему в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, начисляется в порядке, установленном частью 1 настоящей статьи. Если на момент перехода лица на работу в организации, финансируемые из бюджета городского округа, процентная надбавка заработана им не полностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж. При этом размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской.

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате 12. Нормой статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей трудовому кодексу РФ. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. N 1032. При этом указанные размеры районного коэффициента являются минимальными размерами установления районного коэффициента к заработной плате работников согласно указанному нормативному правовому акту. Однако, предельный размер районного коэффициента составляет 1. Указанный размер является базовым, ниже которого нельзя производить оплату районного коэффициента. В то же время в коллективном договоре или локальном нормативном акте, трудовом договоре может быть предусмотрен размер районного коэффициента в более высоком размере. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с ч.

Сухова В соответствии со ст.

Начисление следующей очередной надбавки должно производиться за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией. Следующая очередная надбавка начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента прибытия на ремонт судна в районы Крайнего Севера и через год со дня прибытия на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате

Статья 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате Новая редакция Ст. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Порядок установления размеров процентной надбавки и ее выплаты сходен с порядком, установленным статьей 316 ТК для районных коэффициентов. N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" и Инструкции, утв. N 2, молодежи лицам в возрасте до 30 лет , прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее одного года и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 г. При этом общий размер надбавок не может превышать пределов, предусмотренных законодательством. Начисление процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на фактический заработок работника, полученный в соответствующем месяце, как полном, так и неполном.

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате

Процентная надбавка к заработной плате Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к за работной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Часть 1 ст. Выплата процентных надбавок предусмотрена также ст. Размеры процентных надбавок и правила их выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются в таком же порядке, как и для районных коэффициентов к заработной плате. Правительством РФ устанавливаются размер процентной надбавки и порядок ее выплаты лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Процентные надбавки выплачиваются работникам организаций независимо от форм собственности и источников финансирования. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для начисления процентных надбавок, изложен в комментарии к ст.

.

.

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

.

Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева
Похожие публикации