Является ли сторож материально ответственным лицом

Согласно ст. Для проведения проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. С лица, ответственного за сохранность украденного имущества, в обязательном порядке берется письменное объяснение. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. С работника, признавшего свою вину, производится взыскание причиненного ущерба.

По этому поводу администрация заведения безотлагательно обратилась с заявлением в правоохранительные органы. Однако расследование может затянуться на не один месяц или даже год. К тому же, злоумышленника могут вообще не найти. При этом из-за отсутствия компьютера и телевизора будет нарушен учебный процесс. Руководство учебного заведения требует у сторожа, во время смены которого произошла кража, возместить убытки от расхищения имущества. Между этим работником и учреждением был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Но сторож отказывается добровольно возмещать убытки. Будет ли в таком случае правомерной и обоснованной подача учебным заведением гражданского иска в суд к этому работнику?

Кража в учреждении: кто возместит убытки

По этому поводу администрация заведения безотлагательно обратилась с заявлением в правоохранительные органы. Однако расследование может затянуться на не один месяц или даже год.

К тому же, злоумышленника могут вообще не найти. При этом из-за отсутствия компьютера и телевизора будет нарушен учебный процесс. Руководство учебного заведения требует у сторожа, во время смены которого произошла кража, возместить убытки от расхищения имущества. Между этим работником и учреждением был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Но сторож отказывается добровольно возмещать убытки. Будет ли в таком случае правомерной и обоснованной подача учебным заведением гражданского иска в суд к этому работнику? Днепропетровская обл. Сразу же отвечаем на вопрос: никаких оснований для подачи учебным заведением иска в суд по поводу возмещения сторожем убытков от расхищения нет. А договор о полной индивидуальной материальной ответственности между этим работником и учреждением был заключен неправомерно.

Следовательно, такое соглашение не порождает каких-либо правовых последствий. Откуда такой вывод? Почему так? Ведь на первый взгляд все достаточно логично и правильно.

Так, традиционно считается, что сторож — это тот, кто должен охранять имущество учреждения помещение и все материальные ценности, находящиеся в нем.

А если сторож не уберег имущество от воров, то ему и отвечать. Тем более, что он подписал договор о полной материальной ответственности. Следовательно, возмещать убытки должен сторож. Но это только на первый взгляд. Если же копнуть глубже, то все оказывается вовсе не так, как мы привыкли думать. Поэтому сегодня будем развеивать мифы. Прежде всего обратимся к нормам основного в сфере трудового законодательства нормативного акта — Кодекса законов о труде Украины от 10.

И правда, работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине, если между таким работником и учреждением заключен письменный договор о полной материальной ответственности. Такое требование зафиксировано в п. Заключение такого договора подтверждает взятие на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение целости имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей.

Имейте в виду: договор о полной материальной ответственности может быть заключен не с каждым работником. В частности, в соответствии со ст. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи отпуска , перевозки или применения в процессе производства далее — Перечень , а также Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности, утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28.

На наш взгляд, не лишним будет огласить полный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми учреждение может заключать договоры о полной материальной ответственности. Зато за несохранность мебели, находящейся в административных помещениях, учебных аудиториях и т. Вышеприведенный перечень исчерпывающий.

Это значит, что договоры о полной индивидуальной материальной ответственности не могут заключаться с работниками, должности которых или работы, которые они выполняют, не указаны в Перечне.

Итак, подведем итог. Учреждение может заключить договор о полной материальной ответственности с работником при одновременном соблюдении следующих условий: во-первых, должность, занимаемая работником, или выполняемые им работы содержатся в Перечне; во-вторых, выполнение обязанностей работника должно быть непосредственно связано с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.

При этом выполнение лишь одного из указанных условий например, наличие должности или работы в Перечне не является основанием для заключения договора о полной материальной ответственности с работником. На это указало Минсоцполитики в письме от 13. Однако и здесь обойти законодательство не удастся. Разумеется, при разработке учитывают конкретные задачи и обязанности работников и особенности штатного расписания предприятия, учреждения, организации.

Но следует помнить: трудовые обязанности, возложенные на работника, должны соответствовать его специальности и квалификации. Заметим, что нормы Справочника являются обязательными для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности и видов экономической деятельности. Именно этим нормативным документом определен перечень основных работ, свойственных той или иной должности, и квалификационные требования в отношении определенных должностей. Обратимся к разд.

В нем видим, что непосредственно к задачам и обязанностям сторожа относится проверка целостности охраняемого объекта замков и других запорных устройств; наличие пломб; противопожарного инвентаря; исправности сигнализации, телефонов, освещения.

Также сторож дежурит на проходной предприятия, учреждения, организации: пропускает работников, посетителей, автотранспорт на территорию предприятия, учреждения, организации и обратно после предъявления ими соответствующих документов и т. Кроме того, в случае возникновения пожара или выявления следов преступления, сторож должен известить пожарную команду и дежурного из отдела правоохранительных органов.

В то же время он должен принимать меры по ликвидации пожара, а также охранять следы преступления до прибытия представителей правоохранительных органов. Как видим, во-первых, должность сторожа отсутствует в Перечне. Во-вторых, к трудовым обязанностям сторожа согласно нормам Справочника не относится обеспечение сохранности каких-либо материальных ценностей.

Следовательно, заключение договора о полной материальной ответственности с работником, занимающим должность сторожа, противоречит законодательству. Соответственно, работник, с которым заключен такой договор вопреки закону, не приобретает статуса материально ответственного лица. И хотя недействительность такой правовой сделки четко не определена законодательством, но это прямо следует из норм КЗоТ. Поэтому работник легко докажет свою правоту в суде. Кроме этого, существуют и другие основания для возмещения работником нанесенного ущерба в полном размере.

Так, работники несут полную материальную ответственность в следующих случаях: — материальные ценности переданы работнику под отчет по разовой доверенности п. Это касается в первую очередь кассиров; — ущерб нанесен не при исполнении трудовых обязанностей п. При отсутствии этих условий работник за нанесенный им ущерб в частности, порча или уничтожение материальных ценностей по небрежности несет ограниченную материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка.

На это указывает п. Не стоит забывать и об обязанности руководителя учреждения создать условия, необходимые для обеспечения полной сохранности порученного работникам имущества установка решеток на окнах, сигнализации и т.

Этого требует ч. К тому же за неправильную организацию хранения материальных ценностей руководителю грозит материальная ответственность. Размер такой ответственности ограничен размером его среднемесячного заработка п.

Кстати, именно учитывая отсутствие надлежащих условий для сохранности материальных ценностей суд может уменьшить размер покрытия убытков, нанесенных работником учреждению.

Это предусмотрено ст. Но, безусловно, это касается случаев, когда работник действительно виноват в причинении ущерба. Если же вины работника в необеспечении сохранности имущества нет, то и нести материальную ответственность он не будет.

Следовательно, возмещать нанесенный учреждению ущерб должен виновный. Также напомним, что в случае возникновения недостач или потерь материальных ценностей вследствие злоупотреблений, бюджетные учреждения должны передать соответствующие материалы документы, подтверждающие право собственности на похищенное имущество и справку о его балансовой стоимости в правоохранительные органы. Для подготовки документов и их передачи законодательством отведено 5 дней с момента установления недостач или потерь.

Одновременно с этим необходимо на сумму выявленных недостач и потерь подать гражданский иск в суд для взыскания возмещения с виновного лица. IV Положения об инвентаризации активов и обязательств, утвержденного приказом Минфина от 02. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал Начните читать статьи без рекламы Выключить рекламу Печатать фрагмент Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материально ответственные

https://wwwru › questions. 1 ответ от юристов на вопрос «Может ли сторож быть материально ответственным лицом за ввереное ему имущество.». Спрашивает.

С предприятием заключен договор о материальной ответственности. Что ему грозит? К сожалению, у большинства работодателей формируется искаженное представление об основаниях материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию при выполнении трудовых обязанностей. Договор о полной материальной. Сторож - не материально- ответственное лицо. Будет работать, пока не выплатит. Виноват тот, кто укарл. А не у кого украли. Уголовное дело, расследование и так далее со всеми остановками. Я сторож не материально ответственное лицо. Такие подписывают продавцы завхозы завсклады кассиры бухгалтера почтаовики. Должность сторожа не входит в Перечень должностей Постановление правительства от 31 декабря 2002 г. N 85 и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной.

Статья 123.

Поделиться в соц. Основополагающим законодательным актом, определяющим обязанность работника по возмещению причиненного работодателю ущерба, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который в гл. Кроме этого, в ТК РФ определены пределы и порядок взыскания ущерба, предусмотрены гарантии при возложении на работника материальной ответственности, а также право работодателя отказаться от взыскания ущерба. Знание положений ТК РФ позволит руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям верно определять случаи применения того или иного вида материальной ответственности, ее пределов, а также виновность конкретного работника работников , на которых она возлагается.

Кража в учреждении: кто возместит убытки

Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя. Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником или работниками соглашения договора о полной материальной ответственности ст. Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату ст. Какой бывает материальная ответственность работника Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные: Ограниченная ст. Полная индивидуальная ст.

Материальная ответственность работника

Согласно статьи 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бри- гадной материальной ответственности заключаются с работ- никами, достигшими восемнадцати лет и непосредственно об- служивающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Надо иметь в виду, что невыполнение требований законно- дательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответствен- ности может служить основанием для освобождения работни- ка от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месяч- ный заработок. Введение законом полной индивидуальной материальной ответственности возможно не в отношении всех работников, обслуживающих товарно-материальные и денежные ценнос- ти, а только в отношении тех, которые занимают должности или выполняют работы, связанные с хранением, обработкой, отпуском продажей , перевозкой или применением в процес- се производства этих ценностей. Перечни работ и категорий работников, с которыми может заключаться письменный до- говор о полной индивидуальной материальной ответствен- ности, а также типовая форма такого договора утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Фе- дерации ч. N 85 утверждены Перечень должностей и работ, заме- щаемых или выполняемых работниками, с которым работо- датель может заключать письменные договоры о полной вверенного имущества, а также разработана Типовая форма такого договора. В практике имеют место случаи особенно в коммерческих организациях , когда индивидуальная материальная ответст- венность возлагается на тех работников, которые занимают должности или выполняют работы, не указанные в названном Перечне. Например, в организациях автотранспорта - на води- телей автомобилей, механиков, инженеров; в организациях материально-технического обеспечения - на рабочих, обслу- живающих средства малой механизации, и т. Недействительность таких договоров очевидна со всеми вы- текающими отсюда последствиями.

.

.

Задайте вопрос юристу,

.

Договор о материальной ответственности - образец 2019 - 2020

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность работника
Похожие публикации