Первое собеседование как себя вести

Выбор редакции 10 советов, как вести себя на собеседовании. С необходимостью искать работу сталкивается практически каждый взрослый и не очень человек. В теории все довольно просто: составить резюме, в котором отразить все свои лучшие качества, разослать его в кадровые агентства, или напрямую в компании, очаровать интервьюера на собеседовании и приступать к работе.

Первое собеседование Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу. Первое собеседование Часто случается так, что работа по каким-либо обстоятельствам стала вас не устраивать. В таком случае приходится начинать поиск нового рабочего места. Вы начинаете рассылать резюме с желанием получить хорошую должность. Наконец, работодатель принял ваше резюме и откликнулся. Итак, вас пригласили на собеседование.

Первое собеседование при приеме на работу – Как вести себя на собеседовании

Имя, улыбка, комплимент. Это из серии влияния на тонкие струны. Правило золотой середины По моим наблюдениям, рекрутеры не приветствуют проявления какой-либо чрезмерности. Может и так, отсюда и правило золотой середины. Не говорите слишком много или мало, в идеале время разговора между собеседниками должно распределяться 50 на 50. Не говорите слишком громко, не говорите о проблемах напрямую, не допускайте панибратства.

Правила ответов на вопросы Прежде всего подготовьте ответы на стандартные вопросы. Не бойтесь вопросов. На собеседовании важнее как вы отвечаете, а не что именно. Следуйте универсальной схеме ответа. Задавайте вопросы о работе О содержании работы. Вопросы о зарплате и условиях труда отложите на конец разговора.

Обычно в солидной компании рекрутер сам вам все расскажет. Спрашивайте о содержании работы, целях, о проектах компании. Активное слушание Используйте приемы активного слушания. Подробнее здесь 6. Заручиться поддержкой рекрутера Скажите, что вы хотите работать в этой компании, назовите причины.

Это тот случай, когда прямота вполне уместна. У вас интересные проекты и команда профессионалов. Надеюсь, я смогу внести достойный вклад в развитие компании. Примерно в таком духе. Фокус в том, что почти никто из кандидатов так не делает. По разным причинам. Кто-то боится отказа. Но вы же ничего не теряете. Кто-то считает, что их опыт и навыки говорят сами за себя. Боюсь вас разочаровать: сами за себя они не говорят. Персональная рекомендация рекрутера имеет важное значение для руководителя, а иногда -решающее.

Договоренность о дальнейших шагах Обязательный пункт. Часто вам скажут: мы вам перезвоним. Это ни о чем. Рекомендую также посмотреть статью о правилах самопрезентации Ваш процесс коммуникации на собеседовании не заканчивается. После собеседования настоятельно рекомендую: Написать письмо человеку, с которым вы встречались.

Не бойтесь быть навязчивыми. Настойчивость и навязчивость не одно и то же. В заключение: Не смотрите на собеседование как на вопрос жизни и смерти. Это просто встреча. Просто следуйте правилам поведения, которые мы обсудили. За первым собеседованием будут следующие, одно из которых и завершит ваш процесс трудоустройства. Благодарю за интерес к статье. Напишите комментарий внизу страницы Подпишитесь на обновления блога форма под кнопками соцсетей и получайте статьи к себе на почту. Удачного вам дня и хорошего настроения!

Недавно я беседовал с менеджером по подбору персонала и заодно поинтересовался, как успешно пройти собеседование на работу: ответы на вопросы эйчара для многих превращаются в камень преткновения, а задача рассказать о себе оказывается непосильной. В результате усилия, потраченные на составление резюме и телефонные переговоры, оказываются напрасны. Сегодня я хочу поделиться секретами, о которых мне рассказал эйчар: благодаря подсказкам вы получите работу.

О чем помнить на собеседовании Как удачно пройти собеседование? Проявите внимание к деталям: получив приглашение, запишите название компании, контакты, ФИО человека, с которым предстоит беседовать. Но будьте осторожны с обращением по имени и отчеству, если не знаете эйчара в лицо, иначе рискуете оказаться в неловкой ситуации. Важным нюансом на собеседовании остается настрой: вы идете не на экзамен, а на переговоры.

Компания тоже заинтересована в квалифицированных сотрудниках, ведь подбор персонала оказывается нелегкой задачей. Почему тогда эйчары нагнетают пафос, упоминают о конкурсе на вакансию, о наличии талантливых претендентов? Они пытаются подтолкнуть к уступкам: согласиться на меньшую зарплату из страха, что должность достанется конкуренту, или принять неудобный рабочий график.

Потенциальные работодатели упоминают, что конкурс составлял 100 соискателей, а вы прорвались в топ-10? С большой вероятностью вас ждут неприятные сюрпризы. Даже международные компании не брезгуют этим приемом! На переговорах по поводу вакансии фирма также доказывает привлекательность для соискателя.

Не поддавайтесь на уловки и не снижайте планку. Важным аспектом при устройстве остается уровень заработной платы. Не бойтесь называть желаемую цифру, когда проходите собеседование: получение дохода, покрывающего потребности, является главной целью. Позицию придется аргументировать, поэтому продумайте, почему сумма оправдана. Как вести себя на собеседовании при приеме на работу, чтобы получить достойную зарплату? Не являйтесь в качестве просителя, но не держитесь снисходительно: спокойного самоуважения достаточно.

Как пройти собеседование на работу: подготовьте ответы Поиск вакансий и рассылка резюме дали плоды, и вас пригласили на собеседование. Но радоваться рано, ведь сделан лишь первый шаг в нужном направлении.

Чтобы успешно пройти собеседование, примите следующие меры: Просмотрите текст вакансии и подумайте о качествах, необходимых соискателю. Составьте перечень своих навыков и умений, проверьте, насколько он совпадает с первым списком.

Укажите минимум 10 качеств, которые делают вас подходящим кандидатом на эту работу. Подумайте, когда их проявили: когда эйчар попросит проиллюстрировать утверждения примерами, вы будете готовы. Изучите информацию о компании, запишите вопросы, возникающие в процессе ознакомления.

Подумайте, что отличает фирму от конкурентов — когда эйчар спросит, почему вы хотите сотрудничать, вы дадите ответ. Даже если вы претендуете на скромную должность, первое впечатление должно быть безукоризненным. Заранее выберите одежду, и утром важного дня не обнаружите, что пиджак запачкан, а туфли нуждаются в ремонте. По необходимости наденьте деловой костюм; послабления возможны, когда вы устраиваетесь в молодую и креативную команду.

Но внешний вид должен быть аккуратным, а использование аксессуаров — умеренным. Женщинам стоит отказаться от сережек в виде подвесок или обилия браслетов, а мужчины ограничатся часами и обручальным кольцом.

На собеседовании одеколон и духи не нужны. Попрактикуйтесь в ответах на типичные вопросы, задаваемые на собеседовании. Подключите друга или родственника, чтобы добавить в процесс долю импровизации. Благодаря подобным репетициям вам не придется отчаянно подыскивать ответы во время встречи. Не ленитесь выделить время на подготовку, ведь вы избавите себя от длительного хождения по собеседованиям. Помните, что лучшая импровизация — та, которую вы заранее отрепетировали.

Сформулированные ответы и вопросы избавят вас от неприятных минут. Чего нельзя упустить, чтобы пройти собеседование Поскольку впечатление составляется из мелочей, заранее соберите документы. Готовый список вопросов или копия резюме покажут, что вы заинтересованы в вакансии. Потребуется следующее: Паспорт или водительское удостоверение понадобятся, если вход в здание осуществляется по пропускам.

Блокнот, куда вы запишете адрес компании и имя эйчара, пригодится и в ходе беседы. Не экономьте на покупке солидного аксессуара и стильной ручки!

Список интересующих вопросов позволит не молчать на собеседовании, когда придет время расспросить работодателя о нюансах. Перечень рекомендаций поможет произвести впечатление. Укажите контакты 3 человек из сферы деятельности, способных подтвердить вашу квалификацию.

Портфолио остается необходимой частью, но его формат зависит от специфики деятельности. Если распечатать ваши работы нет возможности в силу их особенностей, захватите на собеседование нетбук.

Чего не нужно делать? Не приводите родителей или друзей! Менеджеры по подбору персонала отмечают, что ошибку совершают претенденты на должности разных уровней. Если родители вмешиваются в процесс получения работы, считайте, что вакансию вы упустили. Не жуйте резинку и не захватывайте с собой стаканчик кофе: когда вас пригласят в кабинет, детали будут выглядеть несолидно. Как вести себя до, во время и после собеседования На собеседование приходят без опозданий, поэтому заранее проложите маршрут, по возможности пройдитесь к нужной точке.

Прибыв на место в назначенный день, помните о вежливости.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Говорите по делу. Собираясь на интервью, постарайтесь найти как можно больше информации о компании.

Многие считают это полной ерундой, но это не так. Это очень важный шаг и пропускать его не стоит. Для этого нужно: Зайти на сайт компании и посмотреть, что она из себя представляет. Изучить сколько сотрудников входит в штат, режим работы. Посмотреть внутренние фото и видео компании, если они имеются на сайте. Посмотреть, кто является руководителем компании. Изучить профессиональные качества, которые требуются для предлагаемой вакансии. Далее нужно изучить обязанности, которые у вас появятся при устройстве на работу. Если вам известна должность, то посмотрите в интернете какие у нее обязанности. Также подумайте о том, что вы сможете сделать для компании, чтобы от этого была польза. Затем нужно собрать все документы, которые могут быть полезны на собеседовании. К таким документам относятся: аттестат, диплом, различные сертификаты, резюме и прочее. Все нужно сложить в папку и достать только в том случае, если этого попросил сотрудник, который принимает вас.

Первое собеседование — как себя вести Как вести себя на собеседовании — основные правила Узнать о том, как правильно вести себя на собеседовании, может быть полезно не только тем соискателям, которые трудоустраиваются впервые, но и тем, кто ищет работу не в первый раз.

Предлагаем Вас лучшие советы, которые помогут Вам пройти собеседование на Ура! Очень часто случаются ситуации, когда прежнее место работы перестает устраивать специалиста по ряду причин: зарплата не растет, зато растет нагрузка, начальник начинает компостировать мозги или просто человек переехал в другой город. В любом случае — поиск работы неизбежен. И вот, бывший работник пачками начинает рассылать резюме и живет в предвкушении новой высокооплачиваемой работы.

Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли?

Имя, улыбка, комплимент. Это из серии влияния на тонкие струны. Правило золотой середины По моим наблюдениям, рекрутеры не приветствуют проявления какой-либо чрезмерности. Может и так, отсюда и правило золотой середины. Не говорите слишком много или мало, в идеале время разговора между собеседниками должно распределяться 50 на 50. Не говорите слишком громко, не говорите о проблемах напрямую, не допускайте панибратства. Правила ответов на вопросы Прежде всего подготовьте ответы на стандартные вопросы. Не бойтесь вопросов. На собеседовании важнее как вы отвечаете, а не что именно.

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы взяли на работу

Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника. Держите зрительный контакт. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника. Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить "Правильно ли я понял, что... Избегайте многословия, отвечайте по существу. Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.

Вот несколько психологических трюков, которые помогут вам выглядеть более компетентным и перспективным кандидатом. Работодатели и рекрутеры — тоже люди, и они также поддаются психологическим трюкам и предубеждениям, как и все мы.

.

Как вести себя на собеседовании?

.

Собеседование при приеме на работу. Как пройти

.

Как пройти собеседование

.

Как успешно пройти собеседование

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как Успешно Пройти Любое Собеседование
Похожие публикации